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学校管理述职报告
东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,回顾这段时间以来,相信你成长了许多,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。来参考自己需要的述职报告吧!下面是小编为大家整理的最新学校中层干部个人述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。
学校管理述职报告 篇1作为学校的一名中层管理人员,是连接学校上下级之间的一条纽带,如何在自己的岗位上做好工作,今天,利用这个“述职”的机会,我更愿意和大家做一次真诚的交流。以下我的工作汇报的主题是:坚信、坚持、无悔
一、坚信——腹有诗书气自华。
我始终认为,作为一名教育教学工作的中层管理者,始终应该和师生一道为了咱们学校的教育教学工作一起前行。
我在岗位多年,充分认识到学习是充实自我的最有效手段,是提升管理水平的基本前提。基于这一认识,学习也就成了我工作中的一部分。本学期张校长的到来,针对学校状况,提出“德润人心,文化天下”的办学理念,提升了学校的文化品位。自知知识欠缺的我,更加勤奋学习,潜心研读名家专著,多渠道拓宽学习途径成了我每日的必修课,争取更好地为师生服务。我的专业学习资料主要于《中国教育报》《小学语文教学》《江苏教育》《人民教育》等报刊杂志,通过学习这些报刊杂志,在一定程度上开阔了我的视野、转变了我的观念、提高了我的工作能力。
《反思型教师成长的行动研究》是我校 “xxx”期间申报的市实验课题,在引领老师们深入开展课题研究,积极实践的过程中,我也不断学习、总结和反思,所撰写的《反思型教师成长的行动研究》课题实验报告荣获矿区首届课题实验成果一等奖。
本学期在张校长的引领下,我校“博雅”教育博客圈的建立更为我和老师们搭建了一个共同学习交流的平台,在“华彩乐章”中,我悉心耕耘,潜心总结我工作的成败得失,认真反思我的功过是非,给老师们推荐优秀的教育思想,和老师们共同交流对教育的理解,读书、生活的感悟。“博雅”对广大教师不仅是引领,更是沟通和互动,通过这样的学习、这样的总结、这样的反思、这样的交流,使我对教师、对教育、对学生、对管理都有了很多新的思考,新的领悟,眼界开阔了,心胸宽广了,思路活跃了,人也就在这样的学习、思考和反思中进入了一种新的工作和生活状态,进入了一种全新的境界。
我个人的名字和我的博客名字中都带有“华”字,我也坚信“腹有诗书气自华”,学习和修炼将成为我永远的追索。
二、坚持
查看更多>>随着我们的知识面不断扩大,我们总是会需要用到许多范文,范文对我们的生活有着重要的意义,范文的撰写要注意哪些方面呢?小编收集并整理了“学校管理述职报告7篇”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
学校管理述职报告 篇1尊敬的领导:
您好!我是学校人事档案管理员,我在这个职位上已经工作了多年,经历了许多挑战和成长。在过去的工作中,我始终以负责任的态度,高效的工作方式和积极的工作态度为学校人事档案管理工作做出了不懈的努力。现以此向您上报述职报告,汇报我过去一年的工作情况和成果。
一、工作内容
作为学校人事档案管理员,我的工作主要涵盖了以下内容:
1. 档案管理:负责建立和管理学校人事档案,包括员工入职手续、合同签订、晋升调动、离职手续等。我每年都会对学校现有的档案进行整理、归档和更新,确保各个档案的完整性和准确性。
2. 文书处理:处理各类与人事档案有关的文书,例如合同、证明、党员组织关系等,确保相关材料的准确性和及时性。
3. 档案借阅:根据学校相关规定,负责对有需要的人员进行档案的借阅和查询,并保证借阅流程的规范和操作的安全性。
4. 档案统计:定期进行各类档案统计工作,例如员工流失率、人事档案更新情况等,为学校人事管理提供数据支持。
5. 政策宣贯:及时了解国家有关人事档案管理方面的政策和要求,向相关员工宣传普及,并确保学校在人事档案管理方面的合规性。
二、工作成果
在过去的一年中,我以近乎苛求的标准对待自己的工作,精力充沛地投入到各项任务中,取得了一定的成绩。
1. 档案整理方面:我对学校人事档案进行了全面的整理和归档工作,包括清理无效的档案、建立新的档案分类和编号系统,以及修复和完善已有的档案资料。通过这些工作,我使学校的人事档案管理体系更加规范和高效。
2. 流程优化方面:我针对档案借阅流程进行了归纳总结,并和相关部门沟通,优化了档案借阅申请的流程以及职责分工,加快了借阅审核的速度,并确保了借阅过程的安全性。
3. 数据统计方面:我定期对学校的员工流动情况进行统计,将统计结果制成报表,为学校领导提供了有关人事调度和培养计划的依据,准确地反映了员工的人事状况,为学校的管理决策提供了参考。
4. 政策宣贯方面:我及时了解有关人事档案管理的最新政策和要求,并根据学校的实际情况对相关人员进行培训宣贯,提高了员工对人事档案管理的认识和重视程度,确保了学校人事
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学校管理述职报告【篇1】过去的一年,是我校发展史上很平凡的一年,但却是求真务实改革创新的一年,是优化校园环境、提升服务质量的一年。
一、加强班子建设,转变办学思想
学校一班人通过不断地学习,牢固地树立了教育为人民服务的思想,把“着眼孩子的终身发展,为孩子的终身幸福负责”作为办学理念。把“办让农民满意的教育”作为我们追求的终极目标。
我们依照教育规律,按照元疃人民的需求来打造学校的发展蓝图。我们充分发挥自身优势,从两支队伍建设入手,通过开放民主的管理,创建和谐、进取的人文环境,塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善研的教师队伍。提升学校整体形象,让学校成为学生探索求知的学园、生动活泼的乐园、充满亲情的家园、整洁美丽的花园,增强学校的生存、发展能力。
班子建设的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子建设实行分级管理,分工负责,团结协作的原则。项俊敏副校长分管教学线,主抓教学和课改工作,高承荣副校长分管后勤和安全工作。班子建设坚持每周一次行政会、一月一次校务委员会制度,贯彻“集体领导,会议决定”的要求,做到了大事研究,中等事讨论,小事通气。教学工作计划周详,落实到位,注重实效。
二、抓大事,确保学校稳定
安全工作是学校的头等大事,稳定是改革的基础,稳定是效益,稳定是生产力,稳定孕育着发展。在安全卫生方面,学校随时紧崩这
根弦,警钟长鸣。一是组织机构建全。二是分工负责、任务明确。三是坚持开会必讲安全,天天必讲安全,营造了一个“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的氛围。四是坚持一月一次以安全教育为主题的班会和学校一月两次专题讲座制度。五是每学期召开一次家长会,组织学习有关安全文件和《学生伤害事故处理办法》,并和家长积极联络,形成了学校、家庭齐抓共管安全工作的格局。六是认真贯彻卫生局和教育局有关文件精神,按时做好卫生防疫工作,认真组织学生进行体检和测试。在近一学年里,全校师生平平安安,学校内外环境稳定。
我们严格执行上级有关政策,坚持收费公示制度和收费管理责任制,层层把关,人人负责,彻底杜绝了乱收费现象。
三、围绕中心,真抓实干,实现教学质量新飞跃。
1、抓好教学常规
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学生管理述职报告【篇1】时光荏苒,转眼间,我们学校第六届学生会全体干部,走过了本届的任职生涯,如今又到了向领导、老师和同学们做述职报告的时候。此时,在我述职卸任之际,既有愉悦,又非常不舍。愉悦的是,可以腾出时间为高三高考做准备;不舍的是,我们还有没来得及完善的工作。还记得是一年前的这个时候,我站在这个讲台上发表我的竞选演讲,一晃一年过去了,学生会这个大集体给了我们太多的历练,太多的成熟。
第一篇章:回顾过去:
泰顺县职业教育中心学生会是在校团委的领导下,老师的悉心指导和全校的同学热情支持参与下,本着“全心全意为同学服务”的最朴实的工作宗旨,不断完善运行机制,强化竞争意识,健全工作职能。充分发挥学生会组织的桥梁纽带作用,并在学校和领导的大力支持下,通过自身的努力,以尽职尽责,任劳任怨的工作作风,使学生会的各项工作都有条不紊的进行,并得到了广大师生的认可。在此期间,学生会在做好日常工作的同时,还从本校的实际出发,发挥学生会的组织优势,积极开展了许多健康有益的活动。
回顾过去
2014年12月1日,我校青年志愿者协会举行了,防艾日——“?艾?在路上·与爱同行·远离毒品·珍爱生命”的主题活动,数十名的学生会干部也积极的参与了此次活动,为这次的活动显出了微薄的力量。
2014年12月6日,泰顺职教中心2014年十八成人宣誓在学习党的十八大精神热潮中拉开序幕。本次活动体现了学生会干部的团结合作能力。
2014年12月9日,学生会协助学校,开展了以“弘扬十八大精神,创建和谐校园”的主题系列活动,这项活动充分的展现了我校师生的优良品质和高尚的道德情操。
2014年12月26日,我校举办了以“情系职校,梦想启航”为题的元旦文艺汇演。此次活动的目的主要是为了丰富校园文化生活,增强学校艺术氛围,促进和谐校园建设,提高广大学生的综合素质。本次文艺汇演在县影剧院举行。此次汇演的举行得到了全校师生的认可,获得的了校领导的一致好评。
2014年3月,我校举办了以“青春 绿色 和谐”为主题的植树节活动,学生会成员也在新教学楼后的花坛种下了属于自己的成长之树。此次锻炼了学生们的动手能力。
2014年4月,为了“继承民族优良传统,
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